在抖圈官网第七分公司有这么一位默默贡献在一线的青春模范。加入事情15年来，他一直从事施工现场治理事情，无论遇到何种难题，总能迎难而上，使棘手的问题获得圆满解决，总能以身作则，以现实验动影响和发启航边同事。他和众多的一线建设者一样，通俗、通俗而又敬业，在通俗的岗位上挥洒汗水，默默坚守……他就是七分公司的项目司理黄修书。
听从安排，履职继续。2017年10月来到七分公司，黄修书先后担当分公司田阳县钱隆天下项目、田阳棚户区刷新工程项目的项目司理，现任分公司百色牧原一场2标项目司理。终年驻守外地，他自己却没有丝毫诉苦，相反，他以为这既是一种挑战也是分公司对小我私家的信托与一定。在他的向导下，各项目部事情都有序开展。四序度以来，百色牧原项目完成产值3137万元。
责任在肩，忘我斗争。作为项目司理，黄修书不但要周全统筹好项目的各项事情，以及计划的撰写与安排，也要把控好施工的各个环节，一直优化施工计划，还要增强与业主单位、监理、劳务队组的相同。他以为要想做出一个切合项目现实的施工计划，光是坐在办公室里笃志写一定是不可的，必需要多到现场实地相识。以是在主要施工节点，他白天会到各个施工点相识现场施工情形与手艺难点，与治理职员举行相同、交流 ；晚上则凭证现场相识情形，修改计划、完善资料，确保计划落地应用。日复一日，年复一年，事情中的他始终这样严酷要求自己，将责任扛在肩上，将青春和汗水洒在工地上。
薪火相传，传道授业。“认真作育新一代建设者是时时刻刻都需要坚持的事情。”黄修书要求施工职员要深入现场、治理职员要掌握现场。“现场看的工具永远比自己听说的要有用得多。”除此之外，作为项目司理，他很是重视新人培训和手艺训练，经与项目治理职员商讨安排后，项目部按期举行相关培训，让新加入事情的结业生在极短时间内充分提升，真正做到学为己用，生长为能自力顶岗作业的治理职员。在现场，他手把手带徒弟，亲自树模施工操作，仔细解说施工规范，耐心教授相同技巧，做到言传身教。面临新人的“十万个为什么”，他总是乐此不疲，倾囊教授。他常对刚结业一两年的大学生说：“遇事要多想多问几个为什么，想学的工具要自动去学，多学一点。”在新员工心中，他就是一名最好的先生。“随着黄司理，心里扎实，也能学到许多学校里学不到的知识。”新员工这样评价他。
多年来，黄修书在事情上始终坚持勤劳、质朴的事情作风，勇于继续责任和压力，在岗位上起劲做出自己的孝顺，获得了向导和同事的一定。来到七分公司3年多时间，一连2年获得分公司“先进事情者”称呼，获得公司2018年度优异项目司理。
黄修书（左一）正在和青年交流
黄修书（右一）加入钢筋验收