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1月23日下昼，抖圈官网在13楼聚会室召开2018年度公司总部机关中层向导职员年度审核暨民主测评聚会。公司党委书记、董事长陈祖训出席并讲话。公司向导班子成员出席。公司党委副书记、纪委书记、工会主席岑廷义主持。    

陈祖训强调，中层向导职员年度审核作为干部选拔任用的主要依据，旨在提高内部治理水平和服务水平，真实反应公司中层干部的履职能力和保存的问题。他要求，一是公司机关中层向导职员要自动继续，尽责履职。作为部分认真人要主行动为，强化内部治理，起劲思索怎样将部分事情做得更好，带好头、领好队，当好部分“当家人”。二是要转作风、严要求。要深入一线，对分公司及项目部的真真相形相识透彻、详细掌握，发明问题要实时汇报，阻止避重就轻。三是要提能力、增效益。中层向导职员要想方想法提升自身营业水平，做好部分培训妄想，加大对内部及分公司的培训力度。

   会上，公司总部机关各处室认真人提交2018年处室指标完成情形总结，机关中层向导职员提交小我私家述职述廉报告。参会职员对公司机关中层向导职员从政治素质、谋划业绩、团结协作、作风形象4个方面举行民主测评。

公司总部机关中层向导职员、处室职工代表，分公司向导及职工代表共计74人参会。

陈祖训讲话

聚会现场